Управление природных ресурсов Департамента ПР и АПК НАО
/realizaciya-antikorrupcionnoj-politiki/meropriyatiya-napravlennye-na-protivodejstvie-korrupcii/ privet

Мероприятия направленные на противодействие коррупции

Меры направленные на противодействие коррупции в УПР НАО предпринимаются в соответствии с ПЛАНОМ

противодействия коррупции на 2014-2015 годы


Мероприятия Ответственные исполнители Срок

выполнения

Ожидаемые результаты
1 Обеспечение деятельности комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов.

Размещение информации о заседаниях комиссии на Портале органов государственной власти Ненецкого автономного округа (ecolodgy.adm-nao.ru)

Члены комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, специалист по кадровой работе Постоянно,

при поступлении

информации,содержащей основания для проведения заседания комиссий

Повышение эффективности деятельности комиссии.

Размещение информации по каждому заседанию комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

2 Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие Управления, и принятие предусмотренных законодательством мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Предание гласности и применение мер ответственности, предусмотренных законодательством РФ, в случае выявления конфликта интересов. Начальники отделов, специалист по кадровой работе Постоянно Выявление случаев возникновения конфликта интересов, их анализ, определение мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
3 Организация размещения сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Управления и членов их семей на Портале органов государственной власти Ненецкого автономного округа (ecolodgy.adm-nao.ru) Специалист по кадровой работе II – III квартал ежегодно Обеспечение гражданам доступа к информации о реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции. Реализация Указа Президента РФ от 18.05.2009 № 561
4 Проведение мероприятий (семинары, лекции, «круглые столы»), направленных на соблюдение государственными гражданскими служащими Управления ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Специалист по кадровой работе 1 раз в полгода.

Проведение проверок – при поступлении

информации,содержащей основания для проведения проверки

Формирование у государственных гражданских служащих Управления общих принципов служебного поведения, соблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

Недопущение случаев нарушений требований законодательства, устанавливающих ограничения, запреты, обязательства и требования к служебному поведению

5 Проведение мероприятий (семинары, лекции, «круглые столы»), направленных на соблюдение государственными гражданскими служащими Управления ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей.

Осуществление проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, применение соответствующих мер юридической ответственности

Специалист по кадровой работе 1 раз в полгода,

после принятия соответствующего нормативного акта Администрацией НАО

Формирование у государственных гражданских служащих Управления негативного отношения к дарению подарков. Профилактика нарушений служебного поведения.
6 Доведение до государственных гражданских служащих Управления положений законодательства РФ о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством РФ о противодействии коррупции. Специалист по кадровой работе Постоянно Выработка правового сознания и правовой культуры по вопросам антикоррупционной направленности у государственных гражданских служащих Управления
7 Организация проведения повышения квалификации государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. Специалист по кадровой работе 2015 г. Повышение эффективности деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Повышение эффективности деятельности должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
8 Проверка знаний Федерального закона от 25.12.2008 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента РФ от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, аттестации государственных гражданских служащих. Конкурсная и Аттестационная комиссии При проведении конкурса, аттестации Выработка правового сознания и правовой культуры по вопросам антикоррупционной направленности у государственных гражданских служащих Управления. Обеспечение соблюдения законодательства РФ, устранение рисков коррупционных проявлений при исполнении служебных обязанностей.
9 Проведение антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов Управления в целях выявления и устранения в них условий, способствующих проявлению коррупции. Специалист по правовому обеспечению Постоянно Недопущение закрепления на нормативном уровне возможностей для коррупционных проявлений
10 Размещение проектов нормативных правовых актов Управления на Портале органов государственной власти Ненецкого автономного округа (ecolodgy.adm-nao.ru) для проведения независимой антикоррупционной экспертизы. Специалист по правовому обеспечению Постоянно Получение заключений независимых экспертов.

Предупреждение коррупционных правонарушений.

11 Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и постоянного контроля исполнения документов в целях предотвращения коррупционных рисков. Делопроизводитель Постоянно Исключение проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций
12 Размещение на Портале органов государственной власти Ненецкого автономного округа (ecolodgy.adm-nao.ru) ежегодного отчёта о деятельности Управления. Специалист по правовому обеспечению Ежегодно до 1 апреля Обеспечение прозрачности и публичности работы Управления, открытости и доступности информации о деятельности Управления.
13 Размещение на Портале органов государственной власти Ненецкого автономного округа (ecolodgy.adm-nao.ru) нормативных правовых актов Управления. Специалист по правовому обеспечению Постоянно Обеспечение прозрачности и публичности работы Управления, открытости и доступности информации о деятельности Управления.
14 Обеспечение участия государственных гражданских служащих Управления в научно-представительских мероприятиях по вопросам противодействия коррупции, семинарах, «круглых столах», организованных образовательными учреждениями и институтами гражданского общества. Специалист по кадровой работе Постоянно Повышение эффективности взаимодействия Управления с институтами гражданского общества
15 Проверка наличия родственных отношений между государственными гражданскими служащими Управления, осуществляющими контрольно-надзорные функции, и проверяемыми в соответствии с планом проверок на 2015, 2016 годы Специалист по кадровой работе IV квартал года, предшествующего году проведения проверок Исключение возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении контрольно-надзорных функций
16 Внедрение в деятельность Управления административных регламентов осуществления государственных функций. Заместитель начальника Управления, начальники отделов Постоянно Недопущение проявления коррупционных действий

при осуществлении контрольно-надзорных функций

17 Организация ежегодного рассмотрения итогов по выполнению плана противодействия коррупции и мерах по совершенствованию работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Председатель комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, специалист по кадровой работе До 15 декабря, ежегодно Повышение эффективности деятельности Управления по противодействию коррупции