Мероприятия направленные на противодействие коррупции
Меры направленные на противодействие коррупции в УПР НАО предпринимаются в соответствии с ПЛАНОМ
противодействия коррупции на 2014-2015 годы
№ | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок
выполнения |
Ожидаемые результаты |
1 | Обеспечение
деятельности комиссии Управления по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа и
урегулированию конфликта интересов.
Размещение информации о заседаниях комиссии на Портале органов государственной власти Ненецкого автономного округа (ecolodgy.adm-nao.ru) |
Члены комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, специалист по кадровой работе | Постоянно,
при поступлении информации,содержащей основания для проведения заседания комиссий |
Повышение эффективности деятельности
комиссии.
Размещение информации по каждому заседанию комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов |
2 | Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие Управления, и принятие предусмотренных законодательством мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Предание гласности и применение мер ответственности, предусмотренных законодательством РФ, в случае выявления конфликта интересов. | Начальники отделов, специалист по кадровой работе | Постоянно | Выявление случаев возникновения конфликта интересов, их анализ, определение мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов |
3 | Организация размещения сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Управления и членов их семей на Портале органов государственной власти Ненецкого автономного округа (ecolodgy.adm-nao.ru) | Специалист по кадровой работе | II – III квартал ежегодно | Обеспечение гражданам доступа к информации о реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции. Реализация Указа Президента РФ от 18.05.2009 № 561 |
4 | Проведение
мероприятий (семинары, лекции, «круглые столы»), направленных на соблюдение государственными
гражданскими служащими Управления ограничений, запретов и по исполнению
обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. |
Специалист по кадровой работе | 1 раз в полгода.
Проведение проверок – при поступлении информации,содержащей основания для проведения проверки |
Формирование у
государственных гражданских служащих Управления общих принципов служебного
поведения, соблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской
службой.
Недопущение случаев нарушений требований законодательства, устанавливающих ограничения, запреты, обязательства и требования к служебному поведению |
5 | Проведение мероприятий (семинары, лекции, «круглые столы»),
направленных на соблюдение государственными гражданскими служащими Управления
ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях
противодействия коррупции, касающихся получения подарков, в том числе
направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков
указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
Осуществление проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, применение соответствующих мер юридической ответственности |
Специалист по кадровой работе | 1 раз в полгода,
после принятия соответствующего нормативного акта Администрацией НАО |
Формирование у государственных гражданских служащих Управления негативного отношения к дарению подарков. Профилактика нарушений служебного поведения. |
6 | Доведение до государственных гражданских служащих Управления положений законодательства РФ о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством РФ о противодействии коррупции. | Специалист по кадровой работе | Постоянно | Выработка правового сознания и правовой культуры по вопросам антикоррупционной направленности у государственных гражданских служащих Управления |
7 | Организация проведения повышения квалификации государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. | Специалист по кадровой работе | 2015 г. | Повышение эффективности деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Повышение эффективности деятельности должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. |
8 | Проверка знаний Федерального закона от 25.12.2008 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента РФ от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, аттестации государственных гражданских служащих. | Конкурсная и Аттестационная комиссии | При проведении конкурса, аттестации | Выработка правового сознания и правовой культуры по вопросам антикоррупционной направленности у государственных гражданских служащих Управления. Обеспечение соблюдения законодательства РФ, устранение рисков коррупционных проявлений при исполнении служебных обязанностей. |
9 | Проведение антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов Управления в целях выявления и устранения в них условий, способствующих проявлению коррупции. | Специалист по правовому обеспечению | Постоянно | Недопущение закрепления на нормативном уровне возможностей для коррупционных проявлений |
10 | Размещение проектов нормативных правовых актов Управления на Портале органов государственной власти Ненецкого автономного округа (ecolodgy.adm-nao.ru) для проведения независимой антикоррупционной экспертизы. | Специалист по правовому обеспечению | Постоянно | Получение заключений
независимых экспертов.
Предупреждение коррупционных правонарушений. |
11 | Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и постоянного контроля исполнения документов в целях предотвращения коррупционных рисков. | Делопроизводитель | Постоянно | Исключение проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций |
12 | Размещение на Портале органов государственной власти Ненецкого автономного округа (ecolodgy.adm-nao.ru) ежегодного отчёта о деятельности Управления. | Специалист по правовому обеспечению | Ежегодно до 1 апреля | Обеспечение прозрачности и публичности работы Управления, открытости и доступности информации о деятельности Управления. |
13 | Размещение на Портале органов государственной власти Ненецкого автономного округа (ecolodgy.adm-nao.ru) нормативных правовых актов Управления. | Специалист по правовому обеспечению | Постоянно | Обеспечение прозрачности и публичности работы Управления, открытости и доступности информации о деятельности Управления. |
14 | Обеспечение участия государственных гражданских служащих Управления в научно-представительских мероприятиях по вопросам противодействия коррупции, семинарах, «круглых столах», организованных образовательными учреждениями и институтами гражданского общества. | Специалист по кадровой работе | Постоянно | Повышение эффективности взаимодействия Управления с институтами гражданского общества |
15 | Проверка наличия родственных отношений между государственными гражданскими служащими Управления, осуществляющими контрольно-надзорные функции, и проверяемыми в соответствии с планом проверок на 2015, 2016 годы | Специалист по кадровой работе | IV квартал года, предшествующего году проведения проверок | Исключение возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении контрольно-надзорных функций |
16 | Внедрение в деятельность Управления административных регламентов осуществления государственных функций. | Заместитель начальника Управления, начальники отделов | Постоянно | Недопущение
проявления коррупционных действий
при осуществлении контрольно-надзорных функций |
17 | Организация ежегодного рассмотрения итогов по выполнению плана противодействия коррупции и мерах по совершенствованию работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. | Председатель комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, специалист по кадровой работе | До 15 декабря, ежегодно | Повышение эффективности деятельности Управления по противодействию коррупции |